Фриланс и аутсорсинг: в чем разница простыми словами

Фриланс и аутсорсинг — в чем разница? Оба слова означают работу «со стороны», без места в офисе. Но фрилансер берет отдельные заказы у разных людей, а аутсорсер постоянно ведет для компании целый участок работы. Статья для тех, кто выбирает, как работать из дома, и хочет разобраться в словах из объявлений.

Фриланс и аутсорсинг: в чем разница в одной таблице

Добавим в сравнение третий формат: удаленную работу в штате. Его часто путают с первыми двумя.

Фриланс что это простыми словами

Фрилансер — это человек, который работает на себя. Он сам находит заказчиков, договаривается о цене и сроке, делает работу и получает оплату. Сегодня один заказ, завтра другой, иногда от одного и того же клиента.

Заказы на фрилансе бывают очень разными: тексты, картинки, таблицы, оформление карточек товаров, расшифровка записей. Чаще всего их ищут на биржах фриланса, в соцсетях и через знакомых.

Плюсы фриланса:

• сами выбираете, когда и сколько работать;
• можно начать с небольших задач и параллельно учиться;
• можно совмещать с другой работой или пенсией.

Минусы фриланса:

• заказы приходится искать постоянно, особенно в начале;
• доход неровный: в одном месяце больше, в другом меньше;
• нет оплачиваемого отпуска и больничного.

Подробнее о самом формате читайте в статье фриланс: что это простыми словами и кому он подходит.

Что такое аутсорсинг и как он устроен

Аутсорсинг — это передача части работы компании внешнему исполнителю. Например, небольшой магазин не нанимает своего бухгалтера, а заключает договор с бухгалтером «со стороны», который ведет учет каждый месяц. Это и есть аутсорсинг.

На аутсорсинг чаще всего отдают:

• бухгалтерию и кадровые документы;
• ведение соцсетей и рассылок;
• поддержку клиентов в чатах;
• обслуживание компьютеров и сайта.

Аутсорсером может быть как фирма, так и один человек. Часто фрилансер, который долго работает с одним клиентом, со временем становится его аутсорсером: ему передают не отдельные задачи, а целое направление. Например, бывший бухгалтер сначала делает разовые отчеты, а потом ведет учет для нескольких небольших фирм.

Плюс такого формата в стабильности: договор на месяцы, понятный объем работы. Минус в большей ответственности. Вы отвечаете за участок целиком, и ошибка стоит дороже, чем в разовом заказе.

Удаленная работа и фриланс: в чем отличие

Удаленная работа — это обычная работа по найму, только из дома. У вас есть работодатель, трудовой договор, график и зарплата. Компания сама дает задачи, а вы их выполняете.

Фриланс отличается тем, что работодателя нет. Вы сами себе руководитель и сами ищете клиентов. Поэтому фраза «удаленная работа фриланс» в объявлениях может означать и то, и другое. Внимательно читайте условия: есть ли трудовой договор, фиксированная зарплата, график.

Подробно о работе в штате из дома рассказано в статье удаленная работа: что это и кому подходит.

Какие похожие слова встречаются в объявлениях

Кроме фриланса и аутсорсинга, в объявлениях о работе из дома встречаются и другие слова. Коротко о самых частых:

• Проектная работа. Работа над одной задачей с понятным концом, например оформить каталог к сезону. По сути это тот же фриланс, только задача крупнее.
• Частичная занятость. Работа в штате не на полный день, например 4 часа. Зарплата меньше, но есть трудовой договор.
• Гибридный формат. Часть дней из дома, часть в офисе. Для тех, кто живет далеко от работодателя, не подходит.
• Аутстаффинг. Человек работает на одну компанию, а оформлен в другой. Слово похоже на аутсорсинг, но это другое.
• Договор подряда. Договор на конкретную работу, а не трудовой. Его часто заключают с фрилансерами и аутсорсерами.

Если слово в объявлении непонятно, спросите у работодателя прямо: «Как будет оформлена работа и как часто платят?» Честная компания ответит спокойно и конкретно.

Фриланс удаленная работа: кому что подходит

Удаленная работа в штате подходит, если

• важна стабильная зарплата и понятный график;
• не хочется самой искать клиентов и договариваться о цене;
• вы готовы пройти собеседование и работать по правилам компании.

Фриланс подходит, если

• хочется самой решать, сколько и когда работать;
• вы готовы учиться и искать заказы, особенно в первые месяцы;
• есть другой источник дохода, например пенсия, и подработка нужна в свободное время.

Аутсорсинг подходит, если

• у вас уже есть опыт в профессии, например в бухгалтерии или кадрах;
• вы готовы отвечать за целый участок работы;
• есть клиенты, которые вам доверяют.

Многие ученики школы приходят с вопросом, что выбрать: фриланс или работу в компании. Ответ зависит не от возраста, а от того, что для вас важнее: свобода или стабильность.

Как выбрать формат: пошагово

1. Запишите, что для вас главное. Стабильный доход, свободный график, возможность учиться.
2. Оцените свой опыт. Есть ли профессия, которую можно делать из дома: бухгалтер, учитель, секретарь, продавец.
3. Посмотрите вакансии и заказы. Сравните, чего больше в вашей сфере. Где искать вакансии, разобрано в статье работа на дому удаленно: где искать вакансии.
4. Попробуйте одно направление 1-2 месяца. Не распыляйтесь на все сразу.
5. Подумайте об оформлении. Для фриланса и аутсорсинга часто нужен статус, об этом в статье фриланс и самозанятость: в чем разница.

Следующий шаг — сравнить, что выгоднее лично вам: свобода фриланса или надежность штата. Подробный разбор с плюсами и минусами есть в статье заработок на удаленке: фриланс или работа в штате.

Частые вопросы